viernes, 22 de febrero de 2013

DOBLAR TURNOS

Debido a las actuales políticas de ahorro de la administración, en muchos centros sanitarios se está ofreciendo de manera habitual al personal sanitario cubrir permisos de otras compañeras.
Y no son pocos los casos de compañer@s que, a cambio de una compensación económica en horas extra o de más días libres, aceptan. 
Estas prácticas son, en parte y a mi modo de ver, las que convierten a la enfermería en una profesión con una tasa de desempleo del 51% (fuente: SATSE) y una tasa de emigración de profesionales cuadriplicada en el último año.
¿Qué os parece a vosotr@s?  

6 comentarios:

  1. Sip moza! Pero es un poco mierder, porque una vez estas currando quieres pasta y aceptas y cuando no te indignas...

    Estoy contigo!

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  2. El problema de esto es que en muchos centros de trabajo, si no doblas turno, te va a la calle, y tal y como esta el pais, prefieres doblar turno y tener trabajo a no tener nada. Es una pena, sobre todo para enfermeras como yo, en paro y que aun no he tenido la oportunidad siquiera de empezar a currar.

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  3. En muchos casos, esos dobles se ofrecen a enfermeras 'fijas' o con plaza, pues es más 'barato' pagar a alguien en nómina un poco más o darle un día libre, que firmar un contrato nuevo y dar de alta en la SS (de seguridad social, aunque últimamente se parece más a la policía nazi); vamos, que es el pez que se muerde la cola y hay much@s compañer@s que aceptan porque 'tienen que pagar la hipoteca'. Pues inflaos a doblar y a pagar vuestras hipotecas, pero yo tengo casi 41 y no tengo donde caerme muerto.

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  4. Lo ideal sería que cada uno hiciera su turno y todo el mundo se negara a los doblajes,,, para así dar la posibilidad a que otros compañeros trabajen. El problema es que siempre habrá alguien que quiera hacerlo por cuestiones económicas o por las que crea convenientes, y por ello, también hay que respetarlo. Ni que decir que a la administración le viene de perlas que sean gente que ya está en plantilla, para ahorra un dinerito de seguridad social, etc... http://todoenfermeriasalud.blogspot.com.es

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  5. La cosa es que, te llaman, y te dicen: Menganita está enferma, y no tienen para cubrir, ¿puedes venir? (y si tú no puedes, llamarán a otra). Si no va nadie, en ese turno, faltará una compañera, y al final aceptas, por no dejar cojo ese turno. Debería quedarse falto de enfermería, y cuanto más suceda, más presión meter por falta de personal, pero al final ¿quién se joroba? La que trabaja ese día... :(

    Y la coña es que no te lo ofrecen como horas extras, o que luego te dan día y medio, te dan un día libre otro que te toque trabajar, y a correr...

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  6. Estoy de acuerdo con todos los comentarios... sea cual sea el punto de vista desde el que lo mires no nos queda más remedio que aceptar.
    Si estas trabajando y te llaman para cubrir a un compañero aceptas porque sabes que sino ese turno quedará vacio y entonces sino fastidias a tus compañeros en paro, vas a fastidiar a los que trabajen ese dia en turno porque doblaran o triplicaran carga de trabajo.
    Aunque lo mas indiganante desde mi punto de vista, esque no cubran personal en lugares en los que hay enfermeras haciendo practicas tuteladas y sin cobrar un duro!!
    Tu las haces con toda tu buena intencion para formarte y no estar en casa a la sopa boba... y encima te sientes culpable porque "gracias a ti" se evitan llamar a un pool de vez en cuando.... en fin!
    es un tema dificil... nos hace falta paciencia
    :)

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Certif. Nº 130068