Debido a las actuales políticas de ahorro de la administración, en muchos centros sanitarios se está ofreciendo de manera habitual al personal sanitario cubrir permisos de otras compañeras.
Y no son pocos los casos de compañer@s que, a cambio de una compensación económica en horas extra o de más días libres, aceptan.
Estas prácticas son, en parte y a mi modo de ver, las que convierten a la enfermería en una profesión con una tasa de desempleo del 51% (fuente: SATSE) y una tasa de emigración de profesionales cuadriplicada en el último año.
¿Qué os parece a vosotr@s?